Saila Quicklund säger att hon är rak och tydlig som chef, och att hon drivit igenom stora förändringar. Men hon känner inte igen sig i den kritik som nu kommit fram.

– När det görs stora förändringar blir det alltid oro och turbulens. Kritik kommer alltid, men mitt huvudmål har alltid varit att arbeta med delaktighet och information. All personal ska vara delaktig.

Att kritiken kommer från hälso- och sjukvårdspersonalen tycker hon är extra förvånande.

– Jag har inte haft så mycket med dem att göra. De har sin chef och jag har inte fått signaler från något led om att det skulle vara något som är dåligt. Det gör mig ledsen och förtvivlad, säger hon.

Saila Quicklund påpekar också att man inte vet hur många som står bakom kritiken.

– Man måste vara ödmjuk, men jag vet inte hur förankrat det här är. Hur många som står bakom det, vad det grundar sig i och om det finns missuppfattningar i det.

Saila Quicklund siktar på en plats i riksdagen och hoppas att det här inte ska påverka hennes förtroende som politiker.

– Jag har hela tiden jobbat för delaktighet i organisationen och att människor ska trivas, men jag har drivit förändringar och är stark och tydlig. De som känner mig vet hur jag arbetar, och jag hoppas att folk har förtroende för mig.