Bättre läge för säsongsanställda
Generellt slarvas det mycket både vad gäller kollektivavtal och anställningsbevis.
Relaterat
I två dagar har 15 olika fackförbund knutna till LO varit på plats i Åre. Skälet till deras visit var att hjälpa de säsongsanställda med att alla avtal tecknas på rätt sätt och att anställningsvillkoren följer regler och förordningar.
– Kollektivavtal saknas på många ställen, avtal som bland annat reglerar lön, ob, och arbetsmiljö, säger Peter Nylander, ombudsman på LO och en av de som gästat Åre i veckan.
En annan svag punkt där det ofta förekommer slarv är kring anställningsbevisen.
– Saknar du anställningsbevis kan du i princip bli hemskickad samma dag. Du saknar helt skydd, säger Nylander.
För många av de säsongsanställda handlar det om deras debut på arbetsmarknaden.
– Många vet med andra ord inte vad de ska efterfråga, vilka krav de ska ställa. Det är exempelvis få säsongsanställda som vet att alla omfattas av kollektivavtalet oavsett om man är klubbansluten eller inte, säger Nylander.
Under dagarna i Åre har representanter från de 15 olika fackförbunden träffat både arbetsgivare och arbetstagare. Nylander framhåller gärna att det finns stora skillnader i hur olika arbetsgivare följer de olika arbetslagarna. Vissa följer regelverket till punkt och pricka medan andra inte bryr sin om att reglerna finns.
– Skistar ska ha en eloge. Där är det ordning och reda, de sköter sina anställda väldigt bra. Värre är det vad gäller vissa tillfälliga restauranger och pubar, säger Nylander men tillägger:
– Över hela linjen tycker jag dock att läget är ganska bra och att det blir bättre för varje år.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 12 feb 2012 07:23 Besviken (Ej registrerad)
Skistar ska ha en eloge. VA???????????????
KOm till Skistar Vemdalen och kolla upp här oxå. Här följs inte mkt.