Skyddsombud kritiserar arbetsmiljön på Fjällsol
Nu kräver Kommunals huvudskyddsombud, Nancy Fridh, att det vidtas åtgärder och att det sker en radikal förändring av
arbetsmiljön för personalen på servicehuset Fjällsol i Funäsdalen. Enligt henne känner personalen varken förtroende eller stöd från sina chefer.
Relaterat
I en skrivelse till Härjedalens kommuns socialförvaltning konstaterar socialförvaltningens huvudskyddsombud att arbetsmiljön på Fjällsol inte är bra och att det sker en radikal förändring.
– Personalen har en tung arbetsbelastning, stressen är stor och de har minimalt inflytande och delaktighet i sin arbetssituation, säger Nancy Fridh.
De upplever att cheferna inte ger det stöd som krävs och att de bland annat uppmanas att inte använda lyfthjälpmedel då detta tar för lång tid.
Vidare kritiseras organisationen då personalen inte vet om det kommer någon vikarie om någon personal är sjuk. Arbetsplatsträffarna är i själva verket rena informationsmötena där inte ledningen har tid att lyssna på personalen.
– Ledningen lyssnar inte och tar inte deras arbetssituation på allvar, smärtgränsen är nu nådd. Fortsätter det här har vi snart ingen personal kvar, säger Nancy Fridh.
Personalen ska ha fått information om att de inte får skriva avvikelser och de får allt oftare klagomål av kommunsjuksköterskan för att de inte hinner utföra sina arbetsuppgifter. Ett flertal av de anställda känner sig även kränkta av ledningen då chefer gjort parodi på de sjukskrivna inför annan personal.
Huvudskyddsombudet Nancy Fridh har nu lämnat in en lista med tio punkter till socialförvaltningen. Åtgärderna gäller arbetssituationen på servishuset Fjällsol, hemvård och demensboende.
– Nu har kommunen tio dagar på sig att upprätta en handlingsplan som vi godkänner. Om inte, går ärendet vidare till Arbetsmiljöverket, säger Nancy Fridh.
– Något måste hända och det snabbt. Nu börjar vi på allvar se effekterna på personalnedsättningen som skett de senaste åren.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 15 nov 2011 08:41 Uska (Ej registrerad)
Kanske dags att cheferna lyssnar på den personal som utför arbetet, och inte sitta på sina stolar och "spara" pengar. Vi som utför arbetet är bara människor och orkar inte hur mycket som helst. Tänk efter före innan ni drar in personalstyrkan. Hjälpmedel ska användas till varje pris, för att vi inte ska slita ihjäl oss. Avvikelser ska skrivas vid varje tillfälle något händer.
Lycka till på Fjällsol! Ni är fantastiska!
Skrivet 15 nov 2011 22:09 Danne "avikelsen" Mackin (Ej registrerad)
Detta är sanslöst!!!
1. Det är dax att politikerna ser om budgeteringen och för till de pengar som behövs för att verksamheten ska flyta på på ett godkänt sätt. Det går inte längre att stirra sig blind på de miljoner vi ligger back, Lös problemet!!! Och då inte via konsulter som inte vet vad de pratar om och kostar skjortan.
2. Lysna mer på personalen som vet vad som händer och kan göras. Utnytja deras kundskap, de har säkert övrig kundskap och kanske utbildning utöver vårdyrket. Där kan det sparas pengar.
3. Skaffa in nya kompitenta chefer! De har redan visat vad de duger till...
Sedan ska personalen finna sig i nya system som cheferna sätter ibruk som inte fungerar fullt ut (schemasystemet). Sedan har de mage till att be personalen att skriva på ett papper som förbjuder dem till att underminera arb.givaren. (på detta vis jag precis gjort).
Nä stå på er på fjällsol ni är fantastiska och jag saknar er!
Skrivet 16 nov 2011 06:21 Gamlingen (Ej registrerad)
Jaja, det förvånar mig inte alls. Har länge misstänkt att det inte bara är "Carema" som ställer till med elände. Det var bara en tidsfråga. Vad gör då cheferna? De borde tvingas arbeta minst 2-3 dagar per månad att jobba "i fältet" som "vanliga knegare" så att dom förstår vad dom kräver av sina underordnade och vilka påfrestningar de ofärdiga och gamla människor utsätts för. Finns det inga kontroller eller någon tillsynsmyndghet som är ansvarig? Nej nu jäklar, bort från era skrivbord, kaffebryggaren och pappersskyfflande och gör era jobb, som ni får bra betalt för! Skäms ni inte? Usch då!
Skrivet 20 nov 2011 11:16 E (Ej registrerad)
Vad bra att det händer något! Hela situationen på Fjällsol har varit ett problem länge. Jag kan räkna upp många fler problem än det som nämns i artikeln.
Egentligen är det inte enhetscheferna m.m. som har högsta ansvar för detta, även om de borde vara ansvariga för att framföra vad som händer i verksamheten. Kan tänka mig att chefer liksom personal är hårt pressade och därför säker och gör dåliga saker tex. som beskrivs i denna artikel.
Jag tror att cheferna är medvetna om problemen och jag hoppas att de har framfört detta till ansvariga högre upp. Cheferna har ju också högre personer som de ska svara för, speciellt när de gäller ekonomi m.m. Tror ändå inte dessa högre personer har en bra bild om vad som händer "på golvet" i Fjällsol. Högsta ansvariga inom Härjedalens kommun får ta sitt ansvar enligt mig,att utreda och åtgärda omedelbart! Det handlar inte bara om ekonomi utan främst om människor, våra äldre och all personal inklusive chefer.