Men det finns ju många andra spännande uppgifter man skulle kunna föra in i skolbetyget, uppgifter som kanske till viss del kan förklara varför Kalle fick underkänt i alla kärnämnen.
För att förstå elevens möjlighet till inlärning, kan det vara upplysande att få veta hur många barn som gått i elevens klass i grundskolan. Om medeltalet blir 29 eller högre, säger det faktiskt något.
Kanske man kunde redovisa hur många lärare Kalle haft sedan skolstarten? Det lär bli ett imponerande antal som passerat revy genom åren. Fast ska man bara ta med dem som haft behörighet blir det förstås betydligt färre.
Ska man ta med lärare som tycker att det kan vara en vits med att rätta stavfel redan från tidig ålder, och inte vänta ända till 5:an "för vi vill inte hämma fantasin och strypa skrivflödet", ja, då hittar man kanske lika många som man har tummar på ena handen.
Märkligt nog brukar man inte ge rätt för 2 +2 = 5. Det är tydligen viktigare att det blir rätt i matematiken på en gång än i det svenska skriftspråket, men varför det är så har ingen lyckats förklara. "Man förstår ju ändå vad eleven menar" kan väl gälla även för naturvetenskapliga ämnen?

PÅ TAPETEN JUST NU 2: Länsförsäkringar, SBAB och Handelsbanken tappar i anseende, enligt en undersökning från Nordic Brand Academy. Skandia ligger fortfarande långt ner, men har samtidigt gjort den största återhämtningen jämfört med finanskrisen 2008.
I sitt eget anseende tycks dock bankerna inte ha tappat en tum. Fantasilöner och absurda bonusar fortsätter att delas ut i inflationsdrivande takt, men, hello, det är ju så marknaden fungerar!

PÅ TAPETEN JUST NU 3: På tal om det, varför sägs det alltid av pamparna i svenskt näringsliv, att anledningen till de höga lönerna är att de behövs för att kunna attrahera toppkrafterna? För de orimliga mångmiljonbelopp som betalas ut i löner, borde man ha rätt att vänta sig Nobelpristagare på chefsposterna, men Vattenfall tycks ju ha haft otur där, och i april blev det klart att fem (5) sparkade tyska chefer nu får dela på 125,7 miljoner kronor.
Energibolaget Eon vill inte vara sämre. Förra året delade två sparkade Eon-chefer på drygt 110 miljoner kronor. En tidigare personaldirektör fick till exempel cirka 46,7 miljoner kronor när han fick sparken.
Hur låter det egentligen när gubbsen sitter och resonerar med varandra?
– Ja, Ove, nu har ju du haft det här jobbet som högste märkvärdigaste i företaget i 10 månader, men någonstans kan styrelsen och jag uppleva att du inte riktigt benchmarkar så kraftfullt som vi hade tänkt oss.
– Käre bror, jag hör vad du säger, jag hör vad du säger, men marknaden har inte gett mig de incitament som man kunde förvänta sig i första decilitern av den tredje kvartilen, så vad skulle jag göra? Jag säger som det är – en man i min ställning behöver en bidé gjord av Swarovski-kristall, och jag tyckte det var mycket behagligare att sitta där och filura än att resa över hela jorden för att jaga småslantar!
– Förvisso, förvisso, så känner vi ju alla, men aktieägarna – (avbryts)
– Aktieägarna, vad faan vet de? Vet de hur det är att ligga på topp? Vet de vad en årsförbrukning av Moët et Chandon kostar? Våning på Strandvägen och chatlet i Alperna? Hus i Sandham och lägenhetskomplex i Åre?
– Nej visst, du har helt rätt Ove, helt rätt. Men vi löser ut din fallskärm, var inte orolig, du kommer att ha råd att bjuda oss i Hemliga Gubbklubben på sill och nubbe i Sydafrika även i höst!
(Bägge skrattar i samförstånd.)

PÅ TAPETEN JUST NU 4: I Malmö stängdes ett knattelag med 8-åringar nyligen av från fortsatt fotbollsspel, efter att föräldrar gett sig på den 16-åriga domaren. Man önskar att den här typen av beteende vore engångsföreteelser, men tyvärr. Det visar inte minst erfarenheter från ÖP-liret.
Och från handbollshåll i Malmö kommer luttrade uppgifter att föräldrar skämmer ut sig lika mycket i den idrotten också.
"Barn gör inte som du säger, barn gör som du gör", brukar man säga när barnuppfostran kommer på tal. Inte heller det är någon större nyhet.

Tack för att jag fick avbörda mig – trevlig helg!