Dags för utvärdering av tillväxtprogrammet
Östersunds kommunfullmäktige beslutade 2009 om ett Tillväxtprogram till 2013.
Relaterat
Syftet var att peka ut områden där det kan skapas tillväxt. När halva tiden gått för Tillväxtprogrammets genomförande, kan vi konstatera att resultaten låter vänta på sig. Därför föreslår vi nu en halvtidsutvärdering. Har kommunen tänkt rätt?
I programmet som spikades i juni 2009 fanns många mål. Här är några av dem:
• öka befolkningen till 65 000 år 2020
• öka antalet arbetstillfällen till 33 000 år 2013
• öka antalet företag till 7 000 år 2013
Nu när halva tiden har gått för Tillväxtprogrammets genomförande kan vi konstatera att resultaten låter vänta på sig. För att nå målet om en befolkningstillväxt till 65 000 invånare år 2020, måste befolkningen öka med i snitt 625 personer per år. För 2011 ser vi en minskning av befolkningen med 45 personer. Här pekar alltså utvecklingen åt helt fel håll. Medborgarundersökningar visar att invånarna i Östersund har en minskande tro på framtida möjligheter, det är oroande och stärker inte kommunens attraktionskraft.
För att öka befolkningen, öka antalet företag och för att öka människors hopp om framtida utvecklingsmöjligheter, är det viktigt att nu stämma av om vi har gjort rätt prioriteringar i åtgärder för att nå målen i Tillväxtprogrammet.
Vi har därför lagt en motion till kommunfullmäktige med förslag om att en halvtidsutvärdering av Tillväxtprogrammet genomförs.
Vår uppfattning är att målen ska vara utmanande och tuffa att nå, men att en översyn av åtgärderna för att nå dem, behöver göras.
Vi ser att mer kan göras för att ta tillvara näringslivets kunskaper och erfarenheter. Mer kan också göras för att få fram attraktiva boenden. Planeringen av Storsjö Strand kommer att bli ett bra tillskott av attraktiva boenden i staden, men det behöver också tas fram planer för boenden på landsbygden. Det skulle exempelvis kunna ske i attraktiva, strandnära lägen.
Vi menar att en gemensam strategi som tas fram tillsammans med näringslivet och organisationer, skulle stärka kraften i arbetet med Tillväxtprogrammets genomförande.
Östersunds kommuns framtid är beroende av dess tillväxtförmåga, både när det gäller tillväxt i befolkningen, i antalet nya företag och tillväxten av befintliga företag.
Carina Zetterström, oppositionsråd, Centerpartiet
Carina Asplund, ledamot kommunstyrelsen, Centerpartiet
Senaste kommentarerna:
Skrivet 18 feb 2012 21:16 Basic (Ej registrerad)
Om Östersunds kommuns ledning verkligen vill att människor ska flytta till Östersund för att jobba här så borde det vara självklart att ge förtur i bostadskön. Eller hur? När man flyttar till Östersund så är man tvingad att bidra till att trissa upp bostadspriserna eftersom den enda bostad man kan få måste köpas. Viktigare än att erbjuda strandtomter!!!!!!!
Satsa på de som redan bor i stan så att de vill bo kvar - det är nog så viktigt!!
Skrivet 18 feb 2012 21:56 Magnus Swartling (Ej registrerad)
För att som läsare kunna förstå var vi är nu hade det varit intressant att veta var kommunen befann sig 2009 när målen som presenteras i artikeln sattes.
Företag och attraktiva bostäder är naturligtvis viktigt för att skapa tillväxt men minst lika viktigt är det att se över vilka samhällsfunktioner som finns och hur dessa fungerar för att få mäniskor att vilja göra långsiktiga satsningar.
Vad gör kommunen för att skapa tillväxt på andra områden? Visst, man bygger en arena men med handen på hjärtat, vad tillför den ur perspektivet att dra in pengar till kommunen? Kommer ens föreningarna i kommunen att ha råd att nyttja den?
De som skall starta, driva och arbeta i företag vill bl.a. ha fungerande sjukvård och skola. Skoldebatten som blossat upp är ett lysande exempel då ord som tillväxt går tvärt emot handling. Jag har svårt att förstå hur en kommun som aviserar neddragningar på ett så viktigt område som skolan kan anse sig satsa på tillväxt.
Skrivet 19 feb 2012 20:46 Eller ge upp (Ej registrerad)
Betänk följande:
Ung kvinna, under trettio, singel, synnerligen välutbildad med internationell erfarenhet, vill bo och arbeta i Östersund för att på sikt bilda familj och bygga bo mm.
Ja, men vad är det som hindrar undrar ni kanske?
Det finns inga bostäder och inga anställningar för sådana individer. Bara korta vikariat och urusla studentlyor.
För att kunna göra det självklara, dvs sätta bo och bilda familj måste vederbörande flyttta. Det finns inga möjligheter i Östersund, om man inte är släkt med någon i förvaltningsorganisationerna.
Mot bakgrund av detta enkla exempel undrar man ju hur länge politikerna och tjänstemän skall sitta nöjda i Rådhuset medan de yngre som är långt mer kompetenta i många fall, tvingas flytta?
Nepotismen och vänskapkorrumtionen måste upphöra, inte bara på Östersunds kommun och deras bolag, utan det gäller alla företag i Östersund. Annars blir det ingen tillväxt.
Utvärderingen är redan klar. Ett totalt misslyckande!
Ändra strategi