Personalen på äldreboende ska drogtestas
Mediciner har stulits från ett äldreboende i Östersund. Nu vill ledningen drogtesta personalen för att ta reda på vem det är.
Relaterat
– Stölderna har pågått några månader. Det är ganska många tillfällen. Det tycker vi naturligtvis inte om, säger områdeschefen Per-Erik Backlund.
Medicinerna förvarar i ett låst utrymme dit bara personer ur personalgruppen med delegation har tillträde. Därför misstänker ledningen att det är någon ur personalgruppen som stulit medicinen. Äldreboendet har även polisanmält stölderna.
– Trots det har stölderna fortsatt, säger han.
Efter samråd med kommunens personalavdelning har ansvariga chefer beslutat att personalen ska drogtestas.
– Vi har bestämt oss för att göra det. Det är inte bra om en personalgrupp går runt och misstänker varandra. Det är någon person som behöver hjälp. Det vore bra om den personen träder fram så att vi kan hjälpa denne innan det har gått för långt, säger Per-Erik Backlund.
Men när planerna presenterades under ett informationsmöte i veckan protesterade några ur personalgruppen starkt. Även facket har underättats.
– Vi har backat om det. Vi måste kolla upp det så att vi gör rätt och riktigt, säger han.
• Men ni planerar fortfarande att drogtesta personalen?
– Ja, när vi vet vad som gäller så at vi inte gör något fel, säger Backlund.
Senaste kommentarerna:
Skrivet 15 apr 2010 19:23 Sjuksköterska (Ej registrerad)
Varför protestra mot drogtester,är dessa personer som protesterar rädda att bli upptäckta ? Kan inte vaa trevligt att arbeta i en personalgrupp där alla misstänks för läkemedelsstölder. Man undrar får patienterna sina läkemedel eller är de tvugna att lida pga någon personal missbrukar. Fram för drogtest !
Skrivet 15 apr 2010 19:43 Detektiven (Ej registrerad)
Här anser ju jag att ledningen inte har tänkt tänkt till riktigt, vill man komma åt den personen som stulit läkemedel så samlar man väl inte ihop alla och säger att det ska ske drogtester följande dag.
Det dom borde ha gjort är att kolla upp vad man kan kräva av sin personal och inte, och sedan agera därefter. Personen som nu är skyldig har ju gott om tid att planera hur den ska slinka igenom detta medan det forskas i vad man kan göra och inte.
Det är en relativt liten personalgrupp, hur svårt ska det vara att ringa in något sånt här egentligen ? Kolla upp hur mycket medicin som finns i skåpen när man låser igen, sedan följer man upp kontinuerligt och försvinner det något, så kollar man på schemat vilka som jobbat. Klumpigt gjort, personen som är skyldig kommer mest troligt att klara sig undan.
Och jag har full förståelse för att det blev protester, om man vet på vilket sätt det hela lades fram.
Skrivet 15 apr 2010 19:46 Inom vården (Ej registrerad)
Har man rent mjöl i påsen och inget att dölja är det väl inget märkvärdigt med en drogtest för att få "lugn och ro" på sin arbetsplats. Grymt hemskt och olustigt när den här sortens situation uppstår - vart än det inträffar.
Skrivet 16 apr 2010 17:08 stefan (Ej registrerad)
Drogtest löser väl ingenting? Inget som säger att den personen som stjäl även tar drogerna, kan lika gärna sälja vidare. Och om någon testas positivt, ska den person då få skit för stölderna även fast han/hon bara (bara och bara) ahr ett drogproblem men är inte den personen som stjäl?
Skrivet 17 apr 2010 09:02 Åke R. (Ej registrerad)
Men snälla Stefan! Du kan väl inte riktigt mena allvar om du menar att drogberoende skall arbeta med våra gamla?
Skrivet 17 apr 2010 11:59 frihet (Ej registrerad)
Jag tycker inte att arbetsgivare har rätt att kräva drog-test av sin personal, det är ett jobb för polisen.
Vi vill inte ha det som i England med så mycket paternalism som pågår där i fråga om övervakning, kontroll och drog-testning.
Ingen utom polisen kan tvinga mig att göra någonting. På arbetet ska man känna sig bekväm och litad på, detta förstör mer än det lagar.
Om de misstänker en medlem hos personalen ska polisen kontaktas och all undersökning skall begås av dem.
Så tycker jag i alla fall.